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INL: nuove linee guida per le ispezioni e le sanzioni in materia di sicurezza sul lavoro

INL: nuove linee guida per le ispezioni e le sanzioni in materia di sicurezza sul lavoro

Il 18 marzo 2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emesso la nota prot. 2668, frutto della collaborazione con la Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome, come stabilito nell’accordo Stato-Regioni del 27 luglio 2022. Questo documento rappresenta un passo significativo verso l’armonizzazione delle procedure ispettive in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Applicazione […]

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Patente a crediti: l’INL fornisce le prime indicazioni sul regime sanzionatorio

Patente a crediti: l’INL fornisce le prime indicazioni sul regime sanzionatorio

Con la nota n. 9323 del 9 dicembre 2024 (consultabile qui: INLnota9326-2024-sanzioni-patente-a-credti.pdf), l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito le prime indicazioni operative sul regime sanzionatorio relativo alla Patente a crediti.Questo strumento, previsto dall’articolo 27 del Decreto Legislativo n. 81/2008, è entrato in vigore il 1° ottobre 2024 e rappresenta un’importante novità per le imprese […]

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INL: installazione dei sistemi di controllo a distanza

INL: installazione dei sistemi di controllo a distanza

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha recentemente pubblicato un avviso, con la nota n. 7020 del 25 settembre 2024, che fornisce chiarimenti in merito al rilascio di provvedimenti autorizzativi per l’installazione di sistemi di controllo a distanza dell’attività lavorativa, specificando chi ha l’autorità per richiederla e le condizioni necessarie per ottenere tale autorizzazione. Chi può richiedere l’autorizzazione e quali sono i requisiti? Solo il datore di lavoro può presentare […]

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Sospensione dell’attività imprenditoriale: chiarimenti sul nuovo testo dell’art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008

Sospensione dell’attività imprenditoriale: chiarimenti sul nuovo testo dell’art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008

Il nuovo testo dell’art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008 prevede che il provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale vada adottato in tutti i casi in cui sia accertata – nell’unità produttiva ispezionata – una delle seguenti circostanze: · Impiego di personale irregolare in misura pari o superiore al 10% del totale dei lavoratori regolarmente occupati; · Gravi violazioni della disciplina […]

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